Este 1 de mayo de 2023, en que se conmemora el día del trabajador, encontrándonos aún sufriendo las consecuencias de un estallido social, que hasta la fecha no ha obtenido la respuesta que la manifestación ciudadana exigió, y el azote de una cruda pandemia que nos afectó (y ...
En el programa Cadena Nacional, del canal Vía X, el director del estudio jurídico SoyTrabajador.cl, Giorgio Marino, se refirió a la contingencia laboral, marcada por la futura reducción de la jornada laboral a 40 horas, la contratación de honorarios en el sector público, entre otros temas.
Las 40 Horas ya son una realidad. La Cámara de Diputadas y Diputados aprobó este martes 11 de abril el proyecto que reduce la jornada laboral de las y los trabajadores regulados por el Código del Trabajo, cumpliendo as...
¿Cuáles son los principales cambios que propone el proyecto de ley sobre 40 horas laborales?
Según la información del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, este proyecto propone cambios en la regulación del Código del trabajo en distintos artículos, r...
El Primer Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago acogió la demanda por despido injustificado presentada por cuatro vendedores de la multitienda París, y obligó a la firma a pagar las indemnizaciones correspondientes.
La resolución, firmada por el juez Eduardo Ram&iacute...
Mientras no se actualice la norma, lo más importante es que la ciudadanía tenga de antemano muy presente que, ante una situación de despido, por principio debe asesorarse para firmar siempre la mencionada “reserva de acciones o derechos” del finiquito laboral.
‘Necesida...
Las plataformas digitales de “delivery” que funcionan en Chile insisten en decir que los repartidores en bicicletas, motos y autos son “socios” (!) en el negocio. O sea, que estarían en igual nivel y condición que las empresas (la mayoría de ellas, transnacionales), porque cada repartid...
El fenómeno de esta judicialización es muy llamativo, tanto si se incluye o no a las empresas contratistas y si se considera o no al lapso posterior al estallido social. Igualmente, se puede concluir que existe un diseño político de Metro que se orienta a evitar fallos adversos por decisiones arbitrarias sobre ...
Ya sabemos que el despido por necesidades de la empresa es un comodín para desvincular trabajadores de manera arbitraria (81% de los despidos anuales invocan esta causal). Esto se explica por la simple razón de que esta causal (ficticia), pese a exigir requisitos estrictos, es también la más barata forma de deshace...
En Chile, ocho de cada 10 despidos invoca esa causal, “pero en el 90% de los casos no se entrega al trabajador información detallada de los hechos objetivos que hicieron inevitable los despidos, como tampoco se logra probar en juicio”, dice el abogado Giorgio Marino, director ejecutivo de “Soy Trabajador&rdqu...
Este 1 de mayo de 2023, en que se conmemora el día del trabajador, encontrándonos aún sufriendo las consecuencias de un estallido social, que hasta la fecha no ha obtenido la respuesta que la manifestación ciudadana exigió, y el azote de una cruda pandemia que nos afectó (y ...
En el programa Cadena Nacional, del canal Vía X, el director del estudio jurídico SoyTrabajador.cl, Giorgio Marino, se refirió a la contingencia laboral, marcada por la futura reducción de la jornada laboral a 40 horas, la contratación de honorarios en el sector público, entre otros temas.
Las 40 Horas ya son una realidad. La Cámara de Diputadas y Diputados aprobó este martes 11 de abril el proyecto que reduce la jornada laboral de las y los trabajadores regulados por el Código del Trabajo, cumpliendo as...
¿Cuáles son los principales cambios que propone el proyecto de ley sobre 40 horas laborales?
Según la información del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, este proyecto propone cambios en la regulación del Código del trabajo en distintos artículos, r...
El Primer Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago acogió la demanda por despido injustificado presentada por cuatro vendedores de la multitienda París, y obligó a la firma a pagar las indemnizaciones correspondientes.
La resolución, firmada por el juez Eduardo Ram&iacute...
Mientras no se actualice la norma, lo más importante es que la ciudadanía tenga de antemano muy presente que, ante una situación de despido, por principio debe asesorarse para firmar siempre la mencionada “reserva de acciones o derechos” del finiquito laboral.
‘Necesida...
Las plataformas digitales de “delivery” que funcionan en Chile insisten en decir que los repartidores en bicicletas, motos y autos son “socios” (!) en el negocio. O sea, que estarían en igual nivel y condición que las empresas (la mayoría de ellas, transnacionales), porque cada repartid...
El fenómeno de esta judicialización es muy llamativo, tanto si se incluye o no a las empresas contratistas y si se considera o no al lapso posterior al estallido social. Igualmente, se puede concluir que existe un diseño político de Metro que se orienta a evitar fallos adversos por decisiones arbitrarias sobre ...
Ya sabemos que el despido por necesidades de la empresa es un comodín para desvincular trabajadores de manera arbitraria (81% de los despidos anuales invocan esta causal). Esto se explica por la simple razón de que esta causal (ficticia), pese a exigir requisitos estrictos, es también la más barata forma de deshace...
En Chile, ocho de cada 10 despidos invoca esa causal, “pero en el 90% de los casos no se entrega al trabajador información detallada de los hechos objetivos que hicieron inevitable los despidos, como tampoco se logra probar en juicio”, dice el abogado Giorgio Marino, director ejecutivo de “Soy Trabajador&rdqu...